Kristof Sanders : L’Architecte Visionnaire de Forum Interim, une Success-Story de 53 Millions d’Euros
Kristof Sanders
Forum Interim fut fondé en 1997 par Kristof Sanders, Luc Caenepeel, et Pascal Sanders, avec un capital initial de 150 000 euros provenant des fondateurs et de l’entreprise Indas, liée à Trust Capital Partners de Christian Dumolin. Basé à Roeselare, Forum Interim s’est rapidement ancré dans le sud de la Flandre occidentale, une région caractérisée par un faible taux de chômage. Kristof Sanders a maintenant un patrimoine de plus de 45 Millions d’euros.
Dès ses débuts, Forum s’est spécialisé dans le recrutement de travailleurs transfrontaliers français, particulièrement prisés dans les secteurs textile, de la construction mécanique, et de l’alimentation. Grâce à des avantages fiscaux et des salaires plus élevés qu’en France, ce groupe a pu compenser le manque structurel de main-d’œuvre en Belgique. À ce jour, Forum collabore avec environ 500 entreprises de divers secteurs.
Le succès de Forum depuis sa création est indéniable. La croissance constante a permis une expansion rapide avec l’ouverture du premier bureau à Roeselare, suivi d’un second à Kortrijk. Argon Select, une branche de Forum, cible spécifiquement les cadres et les postes de direction, élargissant ainsi encore davantage son champ d’action.
En 2017, le fonds d’investissement gantois Straco a acquis la majorité des parts de Forum Jobs, à hauteur de 54,5%, tout en laissant 25,5% à Christian Dumolin et 20% à Patrick Sanders, qui demeure le PDG. Cette acquisition a doté Forum Jobs d’un capital de 53 millions d’euros, avec une caisse de guerre de 50 millions d’euros pour financer des acquisitions et une expansion future.
Le groupe est maintenant structuré sous la nouvelle holding Forpar, assurant une stabilité à long terme grâce à Straco, reconnu pour ses investissements durables. Forum Jobs continue d’évoluer avec une stratégie axée sur des marchés spécifiques et un réseau solide de PME, consolidant ainsi sa position sur la scène de l’intérim et des ressources humaines.
